Kako znanje nastalo kroz projekte učiniti dostupnijim cijelom timu, bolje planirati kapacitete i istovremeno stvarati više prostora za razvoj zaposlenih? Na tim izazovima radi kompanija More Screens iz Mostara kroz projekt „AI podržana transformacija upravljanja znanjem i razvoja middle managementa za Industriju 4.0“, koji je podržan kroz Challenge2Collaborate (C2CoLab) fond programa SPRING.
Kompanija će kroz projekt unaprijediti način na koji interno znanje prikuplja, organizuje i koristi, razviti digitalni pregled kapaciteta i kompetencija zaposlenih te uvesti AI podržane načine rada u planiranju i upravljanju projektima. Projekt se nadovezuje na iskustvo More Screensa u razvoju i isporuci digitalnih video rješenja za međunarodne klijente.
Cilj je omogućiti brži pristup relevantnim informacijama, kvalitetnije planiranje isporuke i raspodjelu rada te bolju podršku timovima pri svakodnevnom odlučivanju. Poseban fokus je na tome da se znanje i iskustvo koje nastaje tokom realizacije projekata ne zadržava samo kod pojedinaca, nego da se lakše dijeli, koristi i dalje razvija unutar kompanije.
Za zaposlene bi to trebalo značiti jasniji pregled kompetencija i razvojnih potreba, kao i više mogućnosti za profesionalni razvoj i aktivnije uključivanje u razvoj organizacije. Istovremeno, za klijente i partnere očekuje se strukturiraniji pristup pripremi, planiranju i isporuci kompleksnih digitalnih rješenja.
Kroz ovakve projekte, SPRING podržava kompanije da bolje upravljaju znanjem i razvijaju svoje zaposlene, uz istovremeno istraživanje mogućnosti koje AI alati otvaraju za unapređenje poslovnih procesa.
Projekt „AI podržana transformacija upravljanja znanjem i razvoja middle managementa za Industriju 4.0“ je podržan u okviru Challenge2Collaborate (C2CoLab) fonda programa SPRING, koji finansira Švedska. Program SPRING zajednički implementiraju Eda – Agencija za razvoj preduzeća, Fondacija Mozaik i Sarajevska regionalna razvojna agencija SERDA.
