Na treningu je učestvovalo 112 članova i članica Mozaik Omladinskih banaka (asistenata, koordinatora, voditelja i savjetnika), te 19 predstavnika i predstavnica lokalnih zajednica.
Trening je osmišljen kao praktična provjera sposobnosti, kroz koju su mladi, putem simulacija realnih situacija, razvijali i demonstrirali vještine potrebne za rad u zajednici – od privlačenja i selekcije kandidata za programe, preko komunikacije s lokalnim akterima, do vođenja timova i prenošenja znanja.
Na osnovu rezultata treninga formiraju se izvršni timovi koji će voditi Omladinske banke u svojim zajednicama tokom narednih mjeseci. Cilj je pružiti priliku najboljima da praktično pokažu svoje vještine i kroz svoj rad osiguraju jedinstven standard rada i kvaliteta u cijelom sistemu.
S obzirom na to da Mozaik Omladinska banka djeluju direktno u lokalnim zajednicama, predstavnici i predstavnice općina, opština i gradova partnera učestvovali su u treningu kako bi se dodatno upoznali sa načinom rada i njegovom praktičnom primjenom. Njihova uloga ogleda se u povezivanju programa sa stvarnim kontekstom zajednice – od institucija do lokalnih biznisa – čime se stvara prostor da ideje mladih prerastu u konkretne projekte, održive inicijative i inovativne biznise.
U okviru treninga održana je i prezentacija instrumenata SPRING programa za predstavnike lokalnih zajednica, koji su imali priliku da se detaljnije upoznaju s programskim komponentama i mogućnostima uključivanja. Tom prilikom razmotrene su i konkretne prilike za unapređenje saradnje, uključujući potencijalno sufinansiranje kompanija od strane lokalnih zajednica kroz programe Challenge2Change i Challenge2Cooperate, kao i organizaciju informativnih događaja u partnerstvu sa zajednicama koje su već uključene u SPRING program.
Trening je realizovan u okviru programa “SPRING” koji zajednički razvijaju i implementiraju Eda, Fondacija Mozaik i SERDA. Program finansira Švedska, a sufinansira 45 lokalnih zajednica širom Bosne i Hercegovine.
